Restauracje Cleopatra - Gastronomia

OPIS SYSTEMU FRANCZYZOWEGO
Szukamy franczyzobiorcy w centrum handlowym Glogovia w Głogowie. Restauracja istniejąca własna na franczyzę.

Sieć Restauracji Cleopatra w Polsce oferuje swoim klientom dania kuchni orientalnej
w szczególności egipskiej, kurdyjskiej i syryjskiej. Niecodzienne dania, desery oraz miła obsługa. Restauracja Cleopatra to doskonałe miejsce na spotkania z przyjaciółmi i rodziną.

Firma Cleopatra powstała w 1999 roku i działa na polskim rynku w segmencie gastronomicznym typu "casual dinning". Dynamiczny rozwój rozpoczął się na przełomie 2005/2006 roku, gdy do sieci Cleopatra został wprowadzony system franczyzowy.

JEDNOSTKI WŁASNE
1

JEDNOSTKI FRANCZYZOWE
8

WSPARCIE DLA FRANCZYZOBIORCY
Sieci Restauracji Cleopatra zapewnia swoim franczyzobiorcom pomoc we wszystkich fazach realizacji projektu:
- pomoc w znalezieniu lokalu,
- analiza rynku i konkurencji,
- projekt i aranżacja wnętrza,
- plan inwestycji,
- pomoc w wyposażeniu lokalu,
- pomoc w realizacji inwestycji,
- szkolenia - szkolenie odbywa się w jednym z naszych lokali.

PRZEWIDYWANA SUMA INWESTYCJI
- Kwota własna - od 300 tys. złotych (koszt adaptacji zależny od wielkości lokalu),
- Opłata wstępna - 20 tys. złotych netto,
- Opłata licencyjna - 5 proc. obrotu miesięcznego netto,
- Fundusz reklamowo-marketingowy - 1 proc. od miesięcznego obrotu netto.

PODSTAWOWE WYMAGANIA SIECI
- powierzchnia od 60-300 m2,
- lokal własny lub dzierżawiony,
- położenie w ścisłym centrum miasta lub w centrach handlowych,
- wyposażenie w instalację: energetyczną, gazową, wodno-kanalizacyjną,
- lokale zarówno o przeznaczeniu gastronomicznym jak i handlowym.

Sieć Restauracji Cleopatra prosi również o kontakt osoby, które mają do wynajęcia lokale spełniające wymogi przedstawione powyżej.

Od kandydatów oczekujemy:
- gotowości do podjęcia własnej działalności gospodarczej,
- zaplecza finansowego, tzn. wkładu finansowego w wysokości niezbędnej do prowadzenia działalności,
- zdolności interpersonalnych, komunikacyjnych i organizacyjnych,
- znajomości obsługi komputera,
- umiejętności kierowania i motywowania pracowników, a także kontroli kosztów i rozliczeń finansowych,
- dyspozycyjności.